Die Richtlinien und Leitplanken konkretisieren den Vereinszweck, die in unserem Verein gelebten Werte sowie die Satzung. Sie bilden gemeinsam mit diesen den strategischen Handlungsrahmen des DSV und beschreiben die Grundsätze, nach denen wir Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und unseren Verein nachhaltig weiterentwickeln.

Sie schaffen so Orientierung für Mitglieder, Ehrenamtliche, Hauptamtliche und Gremien, sorgen für Transparenz und fördern ein einheitliches Verständnis darüber, wie wir miteinander arbeiten und Verantwortung übernehmen. Dabei dienen sie nicht als starres Regelwerk, sondern als für uns alle verbindliche Leitlinien, an denen wir unser tägliches Handeln und unsere langfristige Entwicklung ausrichten.

Jedes Mitglied trägt im zum Verein bei. Beiträge erfolgen finanziell im Rahmen der Beitragsordnung und je nach Möglichkeit, Kompetenz, Interesse und Bedarf darüber hinaus durch Übernahme von Aufgaben im Verein.

Die Verteilung der Beiträge erfolgt nach Solidaritätsprinzip unter Berücksichtigung des Verursachungsprinzips.

Bei nachgewiesener finanzieller Bedürftigkeit suchen wir nach alternativen Möglichkeiten für das Mitglied, zum Verein beizutragen und die Mitgliedschaft fortzusetzen.

Wir handeln für die Interessen des Vereins unter Berücksichtigung der Interessen einzelner Mitglieder und Kleingruppen.

Wir fördern und wertschätzen das Ehrenamt in den Bereichen "Gewinnen", "Qualifizieren", "Binden" und "Verabschieden" und Verlagern nur Aufgaben ins Hauptamt die wir ehrenamtlich nicht abgedeckt bekommen.

Wir organiseren den Verein professionell, effektiv und effizient. Was wir machen, machen wir richtig.

Wir stellen Mannschaften und Gruppen nach Leistungsvermögen und –bereitschaft unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen zusammen und schließen dabei niemanden aus.

Wir bringen uns aktiv mit Gleichgesinnten ins Dorleben ein, ohne unsere Haupt- und Ehrenamtler zu überfordern.