Klubtalent und der DSV
Wir stellen den DSV für die Zukunft auf
Wusstest Du, das der DSV ein jährliches Budget- und Kostenvolumen von über 300.000€ bewegt und dafür mehr als 100 ganz überwiegend ehrentamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt? Und wusstest Du, das all dies von einem siebenköpfigen Vorstand geführt und gemanagt wird, der vollständig ehrenamtlich arbeitet?
Unterstützt wird der Vorstand dabei durch unsere Geschäftsstelle mit insgesamt 30 Wochenstunden und unsererm FSJ-ler, der ca. 12 Wochenstunden für organisatorische und Geschäftsstellenaufgaben leistet.Neben der Organisation des Sportbetriebs fallen dabei sämtliche Aufgaben an, die jede Organisation dieser Größenordnung erfüllen muss.
Die Bewältigung der Aufgaben für eine so große Organisation erfordert entsprechene Strukturen, die wir seit 2009 mit dem jetzigen Vorstands- und Geschäftsstellenteam aufgebaut haben und die den DSV auf sehr erfolgreiche letzte 15 Jahre zurückblicken lassen - dazu seien an dieser Stelle der Bau der beiden Kunstrasenplätze, der Gewinn des Goldenen und Silbernen Stern des Sports, des Uwe-Seeler-Preises und des Vereinsehrenamtspreises, und die Ausweitung des Sportangebotes und der MItgliederzahl genannt.
Klubtalent Coaching
Nun ist es an der Zeit, den DSV für die Zukunft aufzustellen. Der gesellschaftliche Wandel betrifft auch die Sportvereine, und die Zahl der Sportvereine in Deutschland ist seit vielen Jahren rückläufig.
Der Hamburger Sportbund hat vor diesem HIntergrund ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, bei dem die Vereinsberatung Klubtalent Sportvereine auf dem Weg in die Zukunft begleitet. Der DSV ist dabei als einer von 5 Vereinen in Hamburg für die Teilnahme an diesem Pilotprojekt ausgewählt worden, das durch die Alexander-Otto-Stiftung gefördert wird.
Die ersten Schritte sind unter Leitung von Oliver Stork und Alexandra Bai aus dem DSV-Vorstand getan, und wir freuen uns darauf, möglichst viele von Euch dafür zu gewinnen, den Weg in die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten!Zeitleiste Klubtalent-Coaching
17.06.2024
Kickoff
17.06.2024
18.06.2024 - 30.06.2024
Mobilisierung
01.07.2024 - 18.07.2024
Aufgabenanalyse
01.07.2024 - 18.07.2024
19.07.2024 - 31.08.2024
Erstellung Prozessmodell Level 1-4
01.09.2024 - 07.09.2024
Kompetenzanlyse
01.09.2024 - 07.09.2024
08.09.2024 - 15.09.2024
Zeit- und Kapzitätenanalyse
16.09.2024 - 21.09.2024
Überarbeitung Organigramm
16.09.2024 - 21.09.2024
22.09.2024 - 28.09.2024
Mitarbeiterbefragung
29.09.2024 - 15.10.2024
Mitgliederbefragung
29.09.2024 - 15.10.2024
15.10.2024 - 31.01.2024
Auswertung und Umsetzung